SEBA Kimya'nın çatı markası olan SIR, 1989 yılında, İstanbul Rami ‘de 40m2'lik bir üretim alanında, krem deterjan, sıvı bulaşık deterjanı,çamaşır suyu ve çamaşır sodası ürünleri üretilerek, ilk defa tüketicileri ile buluştu. SEBA Kimya, 1995 yılında G.O.Paşa Sanayi Sitesinde, kendisine ait bir fabrika kurarak "SIR" markasını çatı marka olarak konumlandırdı ve portföyünü genişletti. 1997 yılında ise marketlere yönelik SIR markasıyla küçük ambalajlı ürünlerin üretimine geçerek, ülke çapında bayilikler verdi. Tüketicileri tarafından yoğun ilgi ve beğeni ile karşılaşan Sır markalı ürünler, SEBA Kimya'nın 2005 yılında Tuzla Kimyacılar Organize Sanayi Bölgesinde, son teknoloji ekipmanlar ile kurduğu yeni fabrikasına taşınmasını sağladı. Burada dünyadaki son trendleri takip ederek, SIR markası global kimliğine kavuştu ve Balkanlara ilk ihracatını yapmaya başladı.
2013 yılında ise SIR, Tüm Tüketicileri Koruma Derneği tarafından “En çok beğenilen ve tercih edilen markalardan biri” olarak seçildi. 2020 yılında ise artan doğal ve çevreci ürün talepleri doğrultusunda ,doğal ve bitki bazlı SIR BIO serisi lansmanı yapıldı ve tüketicilerden büyük beğeni aldı.2022 yılında ise evcil hayvan bakım kategorisine giriş yapılarak , PET WHITE markamız piyasaya giriş yaptı.Günümüzde SEBA KİMYA ürünleri, Türkiye’de FMCG alanında bilinen markalarının olmasının yanında, dünyada 40’ı aşkın ülkede, en çok tercih edilen firmalardan biri olmayı başarmıştır.
MİSYONUMUZ;
Seba Kimya olarak, ev temizlik ve kişisel bakım ürünleri sektöründe yenilikçi ve tüketicilerin yaşamını kolaylaştıran ve kullanımından memnuniyet duyan ürünler üreterek, hissedarlarının, çalışanlarının ve müşterilerinin mutluluk ve gurur duyduğu, karlı ve sürdürülebilir bir şirket olmaktır.
VİZYONUMUZ;
%100 yerli sermaye ile kurulan ve yönetilen bir Türk firması ve markası olarak, çevreye ve insan sağlığına saygılı ürünler üreterek, dünya çapında tüketiciler tarafından tercih edilen, beğenilen ve sevilen bir marka olmak en büyük hedefimizdir.
Değerlerimiz;
- Kalite,
- Güvenilirlik
- Şeffaflık
- Sadakati, sevgiyi, saygıyı, çalışan ve müşteri ilişkilerinde önde tutmak.
- Hukuka, bireye, topluma ve çevreye saygılı olmak.
- Teknoloji ve dünyadaki yeniliklere açık olmak.
“Rekabetçi olabilme ve ekonomik büyüme ile bunları sürekli kılabilmenin önkoşulu, çağdaş araştırma ve geliştirme faaliyetleriyle mümkündür.”
Ürünlere ve süreçlere yönelik Ar-Ge çalışmalarımız aşağıda özetlenmiştir:
- Yeni ve Fonksiyonel Ürün Geliştirme
- Yeni ve Fonksiyonel Ambalaj Geliştirme
- Alternatif Hammadde Bulma
- Yeni ve Ürün Performansını Arttırıcı Proses Araştırma ve Uygulama
- Maliyet Düşürme ve Proses Yeteneğini Arttırma
- Ürün-Ambalaj Prototip Hazırlama
- Ürün Ambalaj Pilot (Deneme) Üretimi
- Yaşlandırma ve Performans Testleri
- Ürün/Hammadde/Ambalaj Spesifikasyonları
- Ürün Reçeteleri
- Analiz Metodları
Ar-Ge faaliyetleri sadece ürünlerin ve süreçlerin tasarımlarında değil, aynı zamanda işgücü yönetimi, satış ve pazarlama, planlama, dağıtım ve maliyet-finans konularında da uygulanır. İş ve destek süreçlerimize yönelik Ar-Ge çalışmalarımızda konu ile ilgili uzmanlardan oluşan takımlar oluşturulur ve süreçlerle ile ilgili verimlilikte, etkinlikte, hızda ve rekabetçilikte artış sağlamaya yönelik temel araştırmalar ve uygulamalı geliştirme çalışmaları yapılır.
KALİTE, ISG, ÇEVRE POLİTİKASI:
• Ürünleri ve teknolojisi ile iyi hizmet ve kaliteli ürün sağlayıcısı olarak tanınmak, daha düşük maliyet ve yüksek verimlilik için teknolojik gelişmeleri takip etmek,
• Müşteri ihtiyaç ve beklentilerine karşı duyarlı olmak, bu felsefede ulusal ve uluslararası pazarda müşteri memnuniyetini sağlamak,
• Hizmetimizin markalaşmasında kalite, kalitede sürekliliği vazgeçilmez kılarak müşteri memnuniyetini her zaman en üst seviyede tutmak,
• Yönetim stratejimiz çerçevesinde ekip olarak hedeflere ulaşmanın sorumluluğunu taşımak,
• Tedarikçilerimizi sürekli gelişim ve iyileştirme bilinci ile eğitmek,
• Ulusal ve Uluslararası yasal düzenlemelere, Çevre ve ISG ile ilgili kanun, mevzuat ve diğer yükümlülükleri yerine getirmek, • Entegre Yönetim Sistemimizin sürekli gelişimi ve sürdürülebilirliği için çalışanların, Çalışan Temsilcilerinin katılımını sağlamak, çalışanlarla istişarelerde bulunmak,
• Faaliyetlerinden kaynaklanabilecek iş ve çevre kazalarının azaltılması hususunda ilgili önlemleri almak,
• İş kazası ve meslek hastalığı doğurabilecek emniyetsiz durum ve hareketleri, olası kaza risklerini etkin bir risk değerlendirmesi yaparak önceden tespit etmek ve ortadan kaldırmak,
• Çalışanların, Alt Yüklenicilerin, Ziyaretçilerin ve işyeri dışında çalışan Şirket personelimizin sağlık ve güvenliklerini temin etmek için ISG mevzuatlarına ve diğer tüm gerekliliklere uygun olarak her türlü tedbiri almak,
• Kaynakları en az tüketerek çevresel etkileri en aza indirmeyi amaçlamak,
• Faaliyetleri esnasında ortaya çıkan ve çıkması muhtemel atıkların lisanslı geri dönüşüm firmalarına verilmesini sağlayarak uygun bertarafı ile kirliliğin önlenmesini amaçlarken, çevre bilincinin geliştirilmesi için çalışmalar yapmak, çevresel anlamda geri dönüşümün sürdürülebilir olmasına katkı sağlamak,
• Başarıya ulaşmak ve sürekli gelişmek için çalışanlarını Kalite, Çevre ve İş Sağlığı ve Güvenliği konularında eğitmek, bilinçlendirmek ve gözlemlemek,
• Entegre Yönetim Sistemimizin etkinliğinin sürekli artmasını ilke edindik ve bunu politikamız olarak sizlerle paylaşmaktayız.
GENEL MÜDÜR Sebahattin AKTAŞ
Şirketimizin hedef ve stratejileri doğrultusunda nitelikli işgücünü şirkete kazandırmak, çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkıda bulunmak, onların iş tatminlerini artırmak,
Yetenekli ve motive bir çalışan kitlesi oluşturmaktır.
Ayrımcılık yapmadan tüm çalışanlarımızın eşit fırsatlara sahip olduğu bir çalışma ortamı yaratmaya çalışırız. Çalışanlarımızın sağlık ve güvenliği bizim için önemlidir. Bu nedenle sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamak için tüm tedbirleri alırız.
Çalışanlarımızın iş performansını değerlendirmek için objektif ve adil bir sisteme sahibiz. Her bir çalışanımızın iş performansını değerlendirirken işlerini ne kadar iyi yaptıklarını ve potansiyellerinin neler olduğunu dikkate alırız. Performans değerlendirmesini çalışanlarımızın hedeflerine ulaşmalarına, kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkıda bulunmasına yardımcı olmak için kullanırız.